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社会保険労務士業務

奥野社会保険労務士事務所は、厚生労働省所管の約50の労働社会保険関係の法律及び人事・労務管理の専門家として、企業経営の「人」に関する採用から退職までの、あらゆるご相談に対して、企業の実情に則した適切な助言や指導を行なって、企業の管理運営のお手伝いを致しております。

「人」は心のある人間でありモノではありません・・・
従業員を「人」として尊重することで、企業活動の安定・成長が見込まれます。労働基準法や他の労働関連法令に基づく就業規則の整備を始め、健康保険・厚生年金保険の社会保険や、労災保険・雇用保険の労働保険などの事務手続の管理運営の巧拙が企業の発展を左右すると言っても過言ではありません。

就業規則の記載内容は、企業の「人」に関する姿勢が如実に表れています。
奥野社会保険労務士事務所は豊富な経験と実績により企業の就業規則を現実に則したものに、また将来を見据えたものに改正するお手伝いを致します。

また、従業員個人の老後の生活設計の中心となる公的年金・企業年金や退職金制度について、企業としての整備についてのご相談にも応じております。

具体的な業務内容

企業と人に関係する問題は、幅が広く又奥行き深いものです。
社会保険労務士が関与する労働・社会保険法令に基づく業務は、派遣・請負や職場の安全衛生から、企業や従業員に対する助成金までまだまだ多数のものがあります。

奥野社会保険労務士事務所は以下の業務に対する助言を適切に行います。

就業規則、労務管理、人事制度
賃金制度、退職金
社会保険
給与計算
年金相談